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4月13日，太重集團公司2017年度“講理想、比貢獻”總結表彰大會在會展中心召開。 省科協副主席張秀親，省科協普及部副部長鄭志忠，太原市科協副主席李相，集團公司黨委副書記、副董事長、總經理張志德，黨委常委、工會主席田兵，副總經理王春樂出席會議。 王春樂在大會上作瞭《堅持創新強化服務為實現公司高質量發展而努力奮鬥》的工作報告，對2017年“講·比”成果進行全面總結，對2018年“講·比”活動提出要求。他指出，新的一年各級科協組織和廣大科技工作者要積極適應新形勢、面對新挑戰,要敢於擔當,把推動轉型發展、科技創新作為重要目標,把提高職工科學素質、竭誠為科技工作者服務作為重要職責,把加強科協自身建設,發揮科技工作者的作用作為重要保障,不斷創新工作方法,豐富工作內容,進一步增強服務意識、大局意識、責任意識,為太重高質量發展而努力奮鬥。 田兵宣讀瞭2017年度集團公司“講·比”活動先進單位、先進集體、先進個人和優秀項目的表彰決定。大會為獲獎單位和代表頒獎。 張秀親對集團公司“講·比”活動和科協工作給予瞭高度評價。她表示，太重科協作為我省企業科協系統的一面旗幟，多年來一直是全省企業學習和借鑒的榜樣。她希望太重科協在新的一年裡能繼續為太重發展做出新貢獻，為全省企業科協創造新經驗。並就如何開展好企業科協工作，提出四點建議：一要加強政治使命，把握新時代科協組織的新使命；二要履行橋梁職責，打造“升級版”科技工作者之傢；三是搭建服務平臺，推動創新要素向企業匯集；四要拓寬成長渠道，助理企業科技工作者成長。 張志德作總結性發言，他表示2017年，是集團公司“二次創業”征程上重要的一年。一年來，廣大科技人員在產品開發、設計改進、智能化提升等方面的辛勤付出，使集團公司全年科技創新工作取得瞭完成新產品研發108項，新產品試制二手儀器74項，智能化提升9項，制（修）訂國傢和行業標準20項，授權專利112項，7項成果榮獲省部級以上獎項的可喜成績，為公司的科技創新與高質量發展不斷註入瞭新的動力與活力。集團公司也在創新驅動的支撐下，公司轉型發展不斷增強，運行質量不斷向好，多項指標繼續保持瞭行業領先地位。 同時，圍繞新一年科協工作的開展，張志德提出三點希望：一要強化創新驅動，實現企業發展動力再升級。要持人流計數續對太重優勢產品在智能化和性能上的不斷改進創新，來實現集團公司傳統優勢產品在行業領域的進一步提升茶葉罐；要加快公司轉型發展步伐，通過加大對集團公司轉型產品的設計開發和市場推廣力度，來不斷培育公司新的增長點，打造公司增長新動橡膠O型環力。二要加強組織領導協作，營造科技創新的良好氛圍。各級科協組織要緊貼企業發展、針對問題導向，進一步提升科協活動質量和效果，進一步凝聚廣大科技工作者的積極性和主動性；各單位、各部門要積極主動地支持配合科協的工作，在集團公司營造崇尚科技、鼓勵創新、重視人才的文化環境，營造“萬眾創新”防盜監視器攝影機的良好氛圍。三要增強責任感、使命感，繼續發揮好帶動引領創新發展的表率作用。廣大科技工作者要加強“主人翁”意識培養，以勇於擔當，敢為人先的責任意識，以敢於突破、堅持創新的先進精神，為推動集團公司的高質量發展做出更大的貢獻，為太重科協在科協領域裡再創造新的輝煌。 （曹克順）參考資料:http://www.cinn.cn/zbgy/201805/t20180509_186894.html